27 de junio de 2012

Que calorrrrrrrrrr!!!!!!!!!!!!!


La ola de calor que afecta a España desde este domingo alcanzará este miércoles su punto máximo, por lo que este será el día más caluroso de toda la semana. Sin embargo, la situación se prolongará hasta el jueves 28 y hasta el viernes 29 en el tercio este peninsular, debido a la influencia de una masa de aire muy cálido y seco en gran parte de la Península y Canarias, según la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).
 Unas mujeres sufren la ola de calor ante un termómetro de calle expuesto al sol que marca 46 grados, en el centro de la ciudad gallega de Ourense.
La ola de calor en Madrid no dará una tregua hasta el fin de semana

Seguramente en esta ola de calor se produzcan datos que superen los anteriores récord históricos  Así, el director de producción e infraestructuras de la AEMET, Fernando Belda, ha señalado que esta lengua cálida, ocasionada normalmente por una situación de altas presiones y mucha estabilidad, llega asociada a viento del norte de África", aunque ha añadido que esta ola de calor entra "dentro de lo normal en estas latitudes y época del año". En todo caso, ha advertido que con la ola de calor de esta última semana de junio, este mes se cerrará como "más cálido de lo normal, con toda seguridad".
 
Concretamente, ha indicado que la ola de calor se extiende desde este martes a Castilla y León, Aragón, valle del Ebro y que el miércoles alcanzará al sur de Navarra, sur de País Vasco e interior de Cataluña. Ese será el día más caluroso y, de cara al jueves, ha dicho que la lengua cálida se irá moviendo hacia el este, lo que permitirá que los termómetros comiencen a descender por el noroeste peninsular. Sin embargo, ha añadido que la mitad sur y especialmente el sureste peninsular, mantendrán temperaturas de 40 o 41 grados centígrados durante el jueves, viernes y el sábado, al tiempo que los termómetros caerán por el noroeste.
 
De este modo, Belda ha indicado que los avisos —que podrán llegar a nivel naranja— serán por altas temperaturas, aunque a partir del jueves las mínimas también serán elevadas en la vertiente Mediterránea, sobre todo en el sureste (Alicante, Murcia y Almería principalmente, aunque también puede extenderse a otros puntos de Andalucía, sur de Castilla-La Mancha y Valencia). 
 
Por eso, ha vaticinado que en la mitad este "la sensación de calor y bochorno será elevada" ya que se llegará a los límites de alcanzar o superar los máximos históricos.
Finalmente, ha indicado que "seguramente" en esta ola de calor se produzcan datos que superen los anteriores récord históricos de temperaturas máximas en algún observatorio.

24 de junio de 2012

"Esta es la mejor victoria de mi vida"

Segundo triunfo del año y octavo con Ferrari

"Ganar aquí con Ferrari, en casa, es muy especial. Ahora con la Eurocopa, hay un ambiente muy bonito y la gente está orgullosa de los deportistas españoles", dijo.

Fernando Alonso: "Esta es la mejor victoria de mi vida"
Fernando Alonso ha considerado la victoria en el GP de Europa como la mejor de su dilatada y exitosa carrera en Fórmula 1: "Es la mejor victoria de mi vida, la que mejor me ha hecho sentir. Es difícil expresar con palabras lo que siento. Ganar en casa es muy especial. Tuve la oportunidad de hacerlo en 2006 con Renault, y hacer lo mismo hoy con Ferrari en Valencia es muy especial. Estaban todas las gradas rojas de Ferrari y de España, y con la Eurocopa, hay un ambiente muy bonito porque todos nos sentimos más españoles, la gente está orgullosa de sus deportistas. Es un sueño que estoy disfrutando mucho".
                  Fernando Alonso                          
El español ha logrado la victoria a pesar de salir undécimo, debido a que ayer en la calificación no pudo pasar el corte de la Q2: "Es la Fórmula 1 de 2012, es impredecible. Los resultados son impredecibles, es un deporte y trata de eso, de subidas y bajadas. Ayer fue un momento complicado, pero nunca puedes tirar la toalla. En el deporte siempre puede pasar cualquier cosa, y más en la Fórmula 1, que depende de un montón de factores. Hoy ha sido una carrera increíble, una gran salida, recuerdo seis o siete adelantamientos, nos hemos tocado con Grosjean. Uno puede acabar contra el muro o ganar la carrera, hemos tenido los factores de cara y hemos ganado".
El piloto español se refirió a la celebración con parte de la grada nada más terminar la carrera: "Tuvimos un problema con el coche y lo he parado. Había dos gradas al lado, y lo he celebrado hasta que ha llegado el coche médico. Con toda la gente alrededor, que me decía cosas buenas, que me animaban a saltar. Ha sido muy especial".

En la mágica noche de San Juan

Conjuro de arena y fuego en la mágica noche de San Juan

Más de 100.000 personas disfrutaron hasta el amanecer de la fiesta en las playas de A Coruña


GUSTAVO RIVAS
GUSTAVO RIVAS














A última hora de la tarde, el humo de las hogueras ya nublaba el cielo y el olor de las brasas inundó el aire de A Coruña. Poco después de que el Sol se retirase a su descanso más breve del año, la ciudad se puso en marcha para vivir la noche más intensa. 
El día de ayer, el primero propiamente veraniego, llevó de la mano a los coruñeses hacia una ensenada ardiente y llena de jolgorio. 
Mucha chavalada efervescente, pero también familias enteras cautivadas por la mezcla del fuego y el mar.
Poco antes de medianoche, partió el desfile que llevó a la Meiga Mayor y al resto de damas hasta la falla del arenal de Riazor. A bordo de cuatro carrozas, repartieron caramelos y saludaron a los vecinos y visitantes por un abarrotado paseo marítimo, antes de prender fuego a la escultura de la playa.
Quema de la falla
La falla, coronada por una meiga y presidida por la figura del alcalde Negreira, tenía pinceladas de los grandes hitos de este año en la ciudad, como el ascenso del Deportivo o la tercera ronda. En la figura también ardieron astillas enviadas desde diversos puntos del planeta. 
Había trozos de madera que viajaron desde Nueva Zelanda. 
También se quemaron los malos augurios que los coruñeses depositaron en las urnas.
Entonces, más de 100.000 personas contemplaron las hogueras que celebraron la ausencia más corta del Sol. 
Al amanecer, el día alumbrará algo más parecido a una escena de guerra que a una playa. Pero a nadie le preocupará, salvo a los barrenderos. La magia de esta noche habrá merecido la pena.

16 de junio de 2012

Los tres policias


Hay un congreso internacional de
policías en Zevilla y estan un poli americano, un poli ingles y un
guardia civil tomándose un finito en una taska durante un descanso.
El poli americano se abre un poco la camisa y muestra una cicatriz de
10 cm y dice (con acento):
- New York city.
El poli ingles se remanga el brazo y muestra una cicatriz que da pena
y miedo verla y dice (también con acento):
- London city.
Finalmente el guardia civil se baja un poco los pantalones y mostrando
una cicatriz dice:
- Apendi-siti.

11 de junio de 2012

Dos tipos de vejez

En las personas mayores puede identificarse dos formas de recorrer la vejez, una es la pasiva en la cual la persona acepta el rol impuesto por la cultura y se queda inmóvil ante los cambios, no les hace ningún cuestionamiento, se circunscribe a una pequeña área que no le provoca ningún tipo de desafío y de esta forma va perdiendo la identidad.
La segunda forma de transitar la vejez es de manera activa, es comenzar en la búsqueda de alternativas, para evitar el achicamiento del universo, aceptar los cambios pero no recortando los lazos.
Es hacerse cargo de sus limitaciones pero desplegando sus potencialidades, manteniendo de esta manera la continuidad identitaria con proyectos que lo motivan a ir por más logros, logrando conservarse como sujeto deseante.
La primera forma crea la adquisición de un envejecimiento patológico, la segunda la de un envejecimiento saludable.
En el envejecimiento activo el sujeto se desplaza hacia lugares inéditos, donde es capaz de jugar con las alternativas disponibles, trata de explorar cosas novedosas y mantiene las viejas que le brindan placer. Construye puentes hacia la salud, este es un arduo trabajo, que deberá comenzar mucho antes de sentirse viejo.

6 de junio de 2012

Las playas y puertos españoles consiguen 35 banderas azules más

Galicia con 143, es la comunidad que acumula más distintivos y Baleares la que más pierde por falta de socorristas


Las playas y puertos españoles consiguen 35 banderas azules más
Una de cada seis banderas azules en el mundo ondearán en España. Este distintivo otorgado por la Fundación Europea de Educación Ambiental (FEE) a playas y puertos —en esa ocasión en el hemisferio norte— certifica el desarrollo turístico sostenible, accesible y seguro de las playas.
Este año España ha conseguido 638 banderas azules, 540 corresponden a playas y 98 a puertos deportivos. Es decir, ha ganado 35 distintivos más en comparación con el año pasado.
El país sigue en cabeza de los 46 países participantes con mejores playas —según los estándares europeos— por delante de Grecia con 395 playas, Francia con 358, Turquía con 355 y Portugal con 275. El Jurado Internacional Bandera Azul 2012 ha concedido este año 3.774 banderas azules en 51 territorios de los países paticipantes, de los cuales 3.098 han sido para playas y 646 para puertos. Ha destacado Serbia, que ha obtenido su primera distintivos.
Para el sector turismo, uno de los principales para la economía española son «esenciales los 8.000 kilómetros de costas» de España, ya que tres cuartas partes de los 57 millones de turistas extranjeros que visitaron el país en 2011 buscaban destinos costeros y de playas. «Tener la bandera azul es primordial» para la «fidelización de esos turistas», señaló la secretaria de estado de Turismo, Isabel Borrego, que estuvo en la presentación de los resultados de Bandera Azul 2012.
Murcia ha sido la comunidad autónoma con más aumento de banderas azules, con 14 distintivos más. Le siguen Galicia con trece más, Andalucía con doce y Canarias con siete banderas más. Baleares ha perdido 17 distintivos este año. ¿La razón? No contaban con el requisito mínimo de dos socorristas por playa.
Galicia se consolida como la Comunidad Autónoma con más distintitvos al alcanzar 143 banderas. Le sigue la Comunidad Valenciana con 120, Cataluña con 111 y Andalucía con 93.
«Se dice que la bandera azul solo apuesta por el turismo pero no. Es accesibilidad, atención a la tercera edad, servicio de socorrista. No apuesta sólo por una política turística sino por una política social» señaló José Sánchez Moro, presidente de ADEAC-FEE.
El certificado Bandera Azul califica condiciones de higiene, sanitarias, de seguridad, accesibilidad, información de salvamento, socorrismo y atención a personas con discapacidad.
Para Sánchez Moro, tener este distintivo es una responsabilidad, y le pide a los ciudadanos que asuman parte de su cuota de trabajo. «Sintámonos orgullosos pero seamos corresponsables. Una playa no está sucia porque no la limpien sino porque hay alguien que la ensucia», acusó el presidente de ADEAC-FEE.
También destacó en marco el marco del 25 aniversario de la organización que están consientes que el «turismo es una de las más grandes amenazas para el desarrollo sostenible en algunas costas, pero también es el único medio de desarrollo para algunas comunidades», dijo. Sin embargo, apuntó que se pueden encontrar el equilibrio.

Más centros y senderos azules

La Fundación Europea de Educación Ambiental ha otrogado el distintivo de Centro Azul, que garantiza que un aula de mar o naturales incluye entre sus objetivos «la educación ambiental sobre los ecosistemas litorales y actividades relacionadas con el programa Bandera Azul», según se apunta en el comunicado oficial. Este año se han incorporado 11 centros con este certificado en ocho comunidades autónomas. A estos se le añaden los Senderos Azules, que son recorridos paisajísticos ya existentes que desempeñan una labor importante en el «disfrute de la naturaleza, el desarrollo, la salud y el bienestar». Doce senderos se han certificado este año.

3 de junio de 2012

EUROPA CRITICA AL PAÍS QUE VIVIÓ POR ENCIMA DE SUS POSIBILIDADES

AVE, aeropuertos, autovías, TV... Razones por las que Merkel no pasa ni una a España


Por muchas reformas que Mariano Rajoy haya puesto encima de la mesa, el Gobierno español no transmite confianza fuera de nuestras fronteras. Más allá de la gestión del caso Bankia, la reforma financiera y la laboral, la Unión Europa echa en cara a España que acumule en sus cuentas millones de euros invertidos en un sinfín de proyectos que han resultado ser un fracaso: miles de kilómetros de líneas de alta velocidad, autopistas, autovías, aeropuertos, tranvías... Inversiones millonarias de dudosa rentabilidad que Europa no está dispuesta a pagar.

Con 47 millones de habitantes y 17 autonomías divididas en 50 provincias, sin contar Ceuta y Melilla, España tiene a su disposición 52 aeropuertos, de los que solo ocho son oficialmente rentables; más de una veintena de provincias dispone de otro aeropuerto a menos de una hora por carretera. 
Alemania, con casi el doble de población que la española (81 millones de habitantes), no necesita más de 39 aeropuertos. Si el Gobierno español hubiera incrementado el gasto en la misma proporción que el Ejecutivo alemán entre 2002 y 2008 (es decir, un 2,8% y no un 50%), en 2009 España apenas hubiese tenido un déficit público del 1% del PIB (unos 10.000 millones de euros) frente al 11,1% (más de 100.000 millones de euros) que arrojó.

Europa critica el derroche de los países del Sur mientras aplaude la capacidad de ahorrar de los alemanes, con un salario bruto anual (40.914 euros) casi el doble que el español (21.500). La austeridad de la que presume Alemania se traduce, por ejemplo, en que solo necesita 10 canales televisivos autonómicos, mientras que en España existen trece operadores públicos de titularidad autonómica que emiten en 26 canales. Solo la televisión valenciana acumula una deuda de unos 1.200 millones de euros, la mayor de todas las autonómicas. Sin subvenciones de las autonomías ni tasas, entre todas arrastran una deuda de más de 2.100 millones de euros.

Que España sea el país europeo con más posibilidades de ser rescatado se achaca a la irresponsabilidad de sus políticos, que no aprovecharon la fase expansiva para ahorrar o reducir impuestos. De hecho, un estudio interno elaborado por asesores de la Presidencia del Gobierno desvela que España es el país europeo con mayor número de políticos (445.568) con cargos públicos por habitante de toda Europa. Unos trabajadores que se dedican a la función pública, 300.000 más que en Alemania, que copan todos los niveles de la administración (senadores, alcaldes, diputados, concejales, organismos internacionales, consorcios, mancomunidades…).
Más kilómetros de AVE que EEUU

Este año, la Alta Velocidad Española (AVE) celebró sus veinte años, y lo hizo como líder mundial por su puntualidad y la longitud de su red, fruto de la inversión de 39.500 millones de euros que ha copado durante las dos décadas. La primera línea española fue la que une Madrid y Sevilla. Desde entonces, España es el segundo país del mundo en longitud de líneas de alta velocidad, solo superado por China (con una población treinta veces mayor), y con muchos más kilómetros que Francia y Alemania. Un ejemplo: en 2010, España contaba con 3.744 kilómetros de AVE; en Alemania, apenas superaban los 1.400 kilómetros.

En una visita a España en mayo de 2009, invitado por el Ministerio de Fomento, el secretario de transportes norteamericano, Ray LaHood, se sorprendió de la capacidad económica de un país con un PIB 15 veces inferior al estadounidense, y al despedirse congratuló al ministro del ramo. EEUU no se podía permitir los costes de inversión y mantenimiento de las líneas de AVE. En julio de 2011, Fomento cerró la línea directa Toledo-Cuenca-Albacete, en la cual perdían 18.000 euros al día por transportar una media de nueve pasajeros diarios. Ninguna línea en España, ni siquiera la de Madrid-Barcelona, es rentable.

Tanto el Tesoro como el Fondo Monetario Internacional presionan a Alemania para que acepte un giro en la política europea de austeridad y ayude a los países con problemas como España. Pero Merkel insiste en que España ha gastado mucho más de lo que ha ingresado y aún tiene que apretarse más el cinturón. Otro ejemplo del derroche: a fecha de 31 de diciembre de 2007, España tenía 14.689 kilómetros entre autopistas y autovías, convirtiéndose en el tercer país del mundo por longitud de vías de alta capacidad, solo superado por Estados Unidos y China. Como ocurre con los aeropuertos y las líneas de Alta Velocidad, España vuelve a superar con creces a Alemania, Francia e Inglaterra.

En su defensa, los políticos españoles justificarán los números rojos ante Europa con el aumento del paro y la caída de la actividad inesperada. En ningún momento han reconocido que su mala planificación contribuyó a hundir un poco más las finanzas públicas. Más ejemplos: la autopista de peaje que une Cartagena con Vera (Almería), se diseñó para una media de 7.000 vehículos al día, y todavía no ha alcanzado los 2.000. En ella se invirtieron 650 millones de euros. Las autopistas radiales de entrada y salida de Madrid, conocidas como R2, R3, R4 y R5 tienen un tráfico medio diario que no llega ni al 30% del tráfico que hace rentable esas infraestructuras, por lo que suponen una verdadera ruina. La inversión de estas carreteras, “imprescindibles” para el Gobierno que las inauguró, fue de 2.552 millones de euros.

Más de 400 millones se comió la AP-41, autopista de peaje que une Madrid con Toledo, con un tráfico 79% inferior al previsto; la misma cantidad que se destinó a la autopista de la segunda circunvalación de Alicante, por la que estaba previsto que circularan 30.000 vehículos al día y la media no llega ni a los 10.000… En 2006, Alemania disponía de 152 kilómetros de autopista por millón de habitantes. España, con un salario mínimo interprofesional de 641 euros, contaba con 276.

1 de junio de 2012

....la prima


Guia para regularizar a los empleados del hogar

El próximo 30 de junio termina el plazo legal para inscribir a los trabajadores domésticos en la Seguridad Social dentro del Régimen General.


Guía para regularizar a los empleados del hogar
En un mes acaba el plazo para regularizar a los trabajadores del hogar en la nueva normativa. A partir del 1 de julio, todos los empleados domésticos deberán formar parte del Régimen General de Trabajadores. Existe aún confusión entre los empleadores para dar de alta en la Seguridad Social a los asistentes del hogar. El sistema entró en vigor el pasado 1 de enero, pero el final de plazo apremia a los rezagados. Estas son algunas respuestas a preguntas fundamentales:
-¿A quién afecta?
-A todos los empleados del hogar (internos o externos, a tiempo parcial o a jornada completa, trabajadores en uno o varios hogares) que desarrollen tareas domésticas o de atención a miembros de la casa. No está incluido los servicios de familiares o el trabajo a título de amistad.
-¿Es obligatorio un contrato por escrito?
-Sí, el contrato debe estar formalizado por escrito y dado de alta en la Seguridad Social siempre que se extienda durante cuatro o más semanas. Si es menor, cualquiera de las partes también puede exigirlo.
-¿Hay dar de alta al empleado aunque solo esté contratado una hora?
-Sí, cualquiera que sea el número de horas, el trabajador debe estar inscrito en la Seguridad Social.
-¿Y si el empleado trabaja, por ejemplo, seis horas a la semana y en días alternos?
-Se deberá formalizar un contrato a tiempo parcial explicitando la jornada de trabajo realizada.
-¿Y si no se formaliza el contrato?
El empleador se expone a una multa de entre 626 y 6.250 euros, según la gravedad de la infracción.
-¿Qué plazo queda?
-El nuevo Sistema Especial de Empleados de Hogar, dentro del Régimen General de Trabajadores, está en vigor desde el 1 de enero de 2012. Pero hay plazo hasta el 30 junio para formalizar la regularización. Después, el trabajador estará en situación irregular.
-¿Cómo se da de alta a un empleado? ¿Qué documentación hay que presentar?
-DNI o pasaporte del empleador y del trabajador.
-Contrato de trabajo firmado por empleador y trabajador. Debe recoger la duración de la jornada laboral y el sueldo del empleado. El Ministerio de Empleo pone a disposición modelos tanto para un contrato indefinido como a tiempo parcial.
-Impresos de alta de la Seguridad Social. Hay que rellenar el modelo T6 y el modelo TA. 2/S - 0138.
-Número de cuenta donde se van a domiciliar las cotizaciones a la Seguridad Social.
-Entregar toda la documentación en una oficina de la Seguridad Social o a través del registro electrónico.
-¿Quién da de alta al trabajador en la Seguridad Social?
Siempre el empleador. Si el empleado trabaja en varios hogares, cada uno de los empleadores deberá darle de alta. Y siempre antes de comenzar con la actividad laboral.
-¿Quién paga la cotización?
-La Seguridad Social cobrará al empleador el total, es decir, el 22% de la base de cotización. Luego el empleador deberá descontar de la nómina ese 3,70 correspondiente al trabajador, de manera que él solo abonará el 18,30% de la base de cotización.
-¿Cuánto hay que cotizar?
-Hay una tabla con la base de cotización [ver ficha abajo] en función de cada tramo de retribución. Un ejemplo: una persona trabaja cuatro horas a la semana y cobra diez euros la hora. La base de cotización es de 146,80; así que el empleador pagará 26,90 euros y el empleado 5,44 euros.
-¿Cómo se paga a la Seguridad Social?
-Por domicialización bancaria.
-Si trabaja en varios hogares ¿quién paga la cotización?
Cada empleador pagará a parte correspondiente a las horas trabajadas, con contratos independientes.
-Si el empleado ya estaba inscrito en el Régimen Especial de Empleados del Hogar, que se extingue este 30 de junio, ¿hay que hacer algún trámite para inscribirle en el Régimen General?
-Sí, aunque ya esté inscrito, hay que acudir a una oficina de la Seguridad Social para formalizar el cambio de régimen. Si no se hace, a partir del 1 de julio, los trabajadores pasarán directamente al Régimen General de Trabajadores. Pero, cuidado, siempre que trabaje exclusivamente para un solo empleador. Si trabaja para varios, y su situación no se ha formalizado, será un trabajador irregular. Así que mejor no hay que esperar a la regularización automática en ningún caso. Se debe acudir siempre una oficina de la Seguridad Social.
-¿Y si el empleado es autónomo?
-Los empleados del hogar pueden ser autónomos y, por tanto, no estar adscritos al Régimen General de Trabajadores.
-¿Y si el empleado no quiere formalizar su contrato?
-El trabajador estaría en situación irregular y el empleador afrontaría una multa.
-¿Está fijado la jornada laboral, las vacaciones y los días libres?
-Sí. Hay un máximo de 40 horas semanales, aunque se puede acordar horas extra entre las partes. Las vacaciones son 30 días naturales y el empleado tiene derecho a las fiestas como el resto de trabajadores.
-¿El sueldo está establecido en el Régimen General?
No. Se negociará entre las partes, aunque en ningún caso un trabajador a jornada completa cobrará un sueldo inferior al mínimo interprofesional, fijado actualmente en 641,40 euros, con dos pagas extraordinarias al año. Si el trabajo es a tiempo parcial o por horas, se pagará la parte proporcional, incluyendo la parte de las vacaciones y pagas extra.
-Y si trabaja por horas, ¿cuánto podría costar?
-Habría que calcular la parte proporcional. El precio mínimo por hora es de 5,02 euros en 2012, ya incluido la parte correspondiente de las pagas extra y de las vacaciones.
-Y si vive en casa, ¿se le puede descontar del sueldo?
-Sí, aunque el pago en especie nunca podrá ser superior al 30% del sueldo.
-¿Cada vez que cambie la retribución del trabajador hay que comunicarlo a Seguridad Social?
-Sí, en el plazo de seis días desde que se produjo el cambio.
-¿Hay que pagar la baja por enfermedad o maternidad?
-Sí, como con cualquier trabajador. En caso de un empleado de varios hogares, los empleadores deberán asumir proporcionalmente la baja entre el cuarto y el octavo día de convalecencia. A partir del noveno se hace cargo la Seguridad Social.
-¿Se cotiza también por el desempleo?
-No, ya que los trabajadores del hogar no tienen derecho a paro. Sí tienen, no obstante, derecho a baja por enfermedad y a jubilación.
-¿Hay que pagar por el despido?
-Sí. Si el despido es improcedente, la indemnización es de 20 días por año trabajado hasta un límite de 12 mensualidades. Sin embargo, si el despido es objetivo, corresponden 12 días por año trabajado con un máximo de seis mensualidades. Una situación sobrevenida, como el desempleo del empleador o cambio de domicilio, también supondrá el pago de 12 días por año en caso de despido del empleado de hogar.
-¿Hay algún tipo de incentivo fiscal?
-Durante los años 2012, 2013 y 2014, hay una deducción del 20%. Hay deducciones de hasta el 45% para familias numerosas, monoparentales o incapacitados.
-¿Se pueden desgravar las cotizaciones?
-El empleador no puede desgravarse en la declaración de la renta el salario que abona el empleado.
-¿No es mucho lío?
-Siempre se puede acudir a agencias de colocación autorizadas, empresas de trabajo temporal o empresas que prestan servicios de tareas domésticas; aunque su precio será mayor.

Trasmos de cotización